پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطاتفصلنامه مطالعات فرهنگ - ارتباطات2008-876010520080501Cultural Engineering of Science & Technologyمهندسی فرهنگی علم و فناوری9373469FAعلیرضا پیروزمندعضو هیئت علمی دفتر فرهنگستان علوم اسلامی قمJournal Article20090505Summary Cultural Engineering of Science is focused on making changes based on a cultural approach. Therefor, first of all "the meaning and necessity of cultural engineering of science" was examined. It came out that designing the geometry of science based on the rich Islamic culture and consequently for directing the science to Islamic excellence (development) is necessary. At second stage, a model was designed for cultural engineering of science which includes components (production, supply & productivity), levels (foundations, methods & theories) & effects (culture, culture of economy & culture of politics). By combining these 9 parameters a system was designed which defines the science geometry based on Islamic culture and cultural goals. At third step, after explaining basic concepts, a number of strategies were proposed for cultural engineering of science and technology.در «مهندسی فرهنگی علم» به انسجام بخشی و تحولآفرینی با رویکرد فرهنگی توجه شده است. برای این منظور نخست «معنا و ضرورت مهندسی فرهنگی علم» بررسی شد، طراحی هندسه علم از زاویه فرهنگی در جهت فرهنگ غنی اسلامی و جهت یافتن علم در خدمت تعالی (توسعه اسلامی) ضروری است. در گام دوم الگویی برای مهندسی فرهنگی علم طراحی شد که شامل ارکان (تولید، عرضه، بهرهوری)، سطوح (مبانی، روشها، نظریهها) و آثار (فرهنگفرهنگ، فرهنگ اقتصاد و فرهنگ سیاست) است. از ترکیب متغیرهای نهگانه فوق نظامی ترسیم شد که هندسه علم را مبتنی بر فرهنگ اسلامی و با هدف فرهنگی تعیین میکند. در قدم سوم، پس از توضیح مفاهیم پایه، راهبردهایی برای مهندسی فرهنگی علم پیشنهاد و فناوری شده است.پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطاتفصلنامه مطالعات فرهنگ - ارتباطات2008-876010520080501Engineering Business Culture in Iranمهندسی فرهنگ کسبوکار در ایران39603477FAسیدحمید خدادادحسینیدانشیار گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرسپیمان متقیعضو هیئت علمی پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات و دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه تربیت مدرسJournal Article20090505Culture is one of the most effective factors in presenting individual and mass behavior. Emerging any behavior, speech and thought is meaningful in a culture background and is assessed in the context of that culture. One of the best strategies for creating new behavior is cultural intervention. For spreading ideal behaviors in society, first of all, the ideal culture should be defined. The process
of drawing ideal culture is called “Culture Engineering” and the strategies of achieving ideal culture through means and facilities of other political, economic & social systems is named “Cultural Engineering”. Now the greatest problem of our country is how to achieve the national vision document goals. The target of this document is development in three areas: economy, science & technology. Without creative effort in accompany with taking responsibility, risk and high-achievment of labor force is not possible. The aim of this article is to determine business culture based on national vision document (business culture engineering) in order to train human forces with foresaid characteristics and suggesting possible strategies for achieving to the ideal business culture ( cultural engineering of business). To realize the goal of this research, after studying research sources and referring to experts ideas, the entrepreneurial culture was defined as the ideal business culture inIran. To institutionalize this culture, three social, economic and political strategies were suggested. At the end, some suggestions have been proposed for future studies.فرهنگ یکی از تأثیرگذارترین عوامل در بروز رفتار فردی و جمعی است. یکی از بهترین استراتژیهای ایجاد رفتار جدید «فرهنگسازی» و «دستکاری فرهنگی» است. برای اینکه جامعه شاهد رفتارهای مطلوب باشد، قبل از هر اقدامی باید فرهنگ مطلوب تعیین شود که به آن مهندسی فرهنگ گویند. استراتژی رسیدن به فرهنگ مطلوب از طریق ابزار و امکانات سایر نظامهای سیاسی، اقتصادی و اجتماعی را مهندسی فرهنگی گویند. مهمترین هدف چشمانداز توسعهیافتگی در سه حوزه اقتصاد، علم و فناوری است. توسعه بدون تلاش خلاقانه توأم با مسئولیتپذیری، ریسک و توفیقطلبی نیروی کار کشور امکانپذیر نیست. هدف این مقاله تعیین فرهنگ کسب وکار بر اساس سند چشمانداز ملی و همچنین پیشنهاد استراتژیهای ممکن برای نیل به آن است. فرهنگ کار مطلوب در ایران هدف تحقیق بود که با مطالعه منابع تحقیقاتی و مراجعه به آرای خبرگان فرهنگ کارآفرینانه تعیین شد. برای نهادینهسازی آن سه استراتژی اجتماعی، اقتصادی و سیاسی پیشنهاد شد. در پایان نیز پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی ارائه شده است.پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطاتفصلنامه مطالعات فرهنگ - ارتباطات2008-876010520080501A Study on Sociological Analysis and Conceptual Describing Cultural Annexدرنگ و درایتی پیرامون تحلیل جامعهشناختی
و تبیین مفهومی پیوست فرهنگی61883470FAعبدالعلی رضاییعضو هیئت علمی دفتر فرهنگستان علوم اسلامی و مسئول کمیته فرهنگ عمومی کمیسیون حوزوی دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگیJournal Article20090505Cultural Annex is a new concept which has been raised by Supreme Leader following other strategic words such as “ Culture Engineering”&” Cultural Engineering” two years ago. This issue has been focused by major policy maker organizations, many researchers and research & scientific centers. The common aspect of different impressions on cultural annex is focus on It`s operational dimension and effect on the country cultural management. The core question is: how much does the cultural annex implementation transform the public culture of the Islamic country? The cultural annex as an efficient tool, connects the strategic management to executive management of the country based on culture and every layers economic, cultural & political dimensions of the country will not be implemented without cultural annex. In this article, by stressing on Supreme Leader statements and considering <br clear="all" />the necessities of social developments based on Islamic culture the necessity and nature of the cultural annex has been described. The analysis of cultural annex from a sociological viewpoint, in one hand, and describing the conceptual model of cultural annex, in other hand, as the “Why” & “what” dimensions of this annex, are the core issues in this articleپیوست فرهنگی مفهوم جدیدی است که به دنبال واژگان راهبردی «مهندسی فرهنگ»، «مهندسی فرهنگی» و «مدیریت فرهنگی» مقام معظم رهبری در تاریخ 17/9/86 طرح کرده و علاوه بر اینکه دستور کار مراکز عمده سیاستگذاری قرار گرفته، اذهان بسیاری از پژوهشگران مراکز علمی و تحقیقاتی را به خود معطوف کرده است. سؤال اساسی این است که اجرای پیوست فرهنگی، فرهنگ عمومی کشور اسلامی را تا چه اندازه متحول میکند؟ پیوست فرهنگی مدیریت راهبردی کشور را با مدیریت اجرایی پیوند میدهد. در واقع از این پس بدون این ابزار هیچ یک از زمینههای اقتصادی، فرهنگی و سیاسی کشور قابلیت اجرایی نخواهند یافت. تحلیل ضرورتهای پیوست فرهنگی از منظری جامعهشناختی از یک سو و تبیین مدل مفهومی پیوست فرهنگی از سوی دیگر، به عنوان ابعاد «چرایی» و «چیستی»، محورهای موضوعی مقاله حاضر را شکل میدهند.پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطاتفصلنامه مطالعات فرهنگ - ارتباطات2008-876010520080501Method of Describing the Country Cultural Engineering Mapروش تبیین نقشه مهندسی فرهنگی کشور891173471FAبرزو فرهی بوزنجانیعضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین (ع)Journal Article20090505the culture engineering is focusing on accurately and analyzing the system of believes and logical relation between it`s components , while the country cultural engineering means the unifying and purposeful redesigning the engineered cultural system as a single and concrete system and by exerting authorities of the country`s cultural strategic management in order to realize current structures of the country are directed and driven to the target culture and produce expected functions. Describing the country cultural engineering map involves using a special methodology which in a set of analysis skills and tools & system designing to be used in the framework of modeling based on a conceptual model for organizing the trend of systems development in a systematic way. The dominant approach in formulating the relation between bodies and determining the function of each body will be achieved by using structural models and through national division of tasks between different organizations. Thus, in this article the static structure of describing main activities of the country cultural engineering map has been selected and introduced. Based on this model, the model of basic activities for drawing the country cultural engineering map includes three core activities: 1- To identify, research and define the nature of culture 2- To describe and explain the nature of culture 3- To propogate and institutionalize the nature of the culture These activities are in the core of the model and other activities are organized around them and finally the environmental interactions system in the country cultural engineering map is describedدر مهندسی فرهنگ شناخت دقیق نظام باورها و اعتقادات، نظام ارزشها و نگرشها و نظام رفتارها در سطوح و لایههای مختلف فرهنگی اقدام و روابط منطقی بین اجزا آن مورد تجزیه و تحلیل قرار میگیرد. در حالی که مهندسی فرهنگی کشور یعنی بازطراحی وحدتبخش و هدفمند نظام فرهنگی مهندسی شده به عنوان یک نظام یکپارچه و واحد. تبیین نقشه مهندسی فرهنگی کشور مستلزم برخورداری از متدلوژی خاصی است که در آن مجموعهای از روشها، فنون و ابزارهای تحلیل و طراحی سیستم در چارچوب یک انگاره مدلسازی به کار بسته شوند. بر این اساس در این مقاله مدل ساختار ایستای تبیین فعالیتهای اصلی نقشه مهندسی فرهنگی کشور انتخاب و معرفی شده است. براساس این مدل فعالیتهای اساسی ترسیم نقشه مهندسی فرهنگی کشور مشتمل بر سه فعالیت اصلی است. در هسته مرکزی مدل قرار گرفته و سایر فعالیتها حول آن ساماندهی میشود.پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطاتفصلنامه مطالعات فرهنگ - ارتباطات2008-876010520080501An Analysis on the Current Situation of the Country Cultural Institutions according to the Concept & the Foundations of Cultural Engineeringتحلیل وضعیت موجود ساماندهی نهادهای فرهنگی کشور با
نگاهی به مفهوم و مبانی مهندسی فرهنگی1191393473FAغلامرضا گودرزیاستادیار دانشگاه امام صادق (ع)محمد شیخ زادهدانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه تهرانJournal Article20090505The culture issue according to the nature of Islamic revolution , late Imam Khomeyni statements, Supreme Leader concerns and culture dimensions & elements is highly sensitive and important for the country`s future. Thus the culture, cultural organizations and recently cultural engineering have been focused in different studies and researches. On the other hand we can say cultural organizations and institutions are the most affective factors on the growth or recession of the society culture. Meanwhile the role of cultural forces and content should not be neglected, because the cultural organization or institution can actually direct the culture by identifying, planning and using the country cultural ability (whether software or hardware). In a systematic and effective way and in a productive interaction with other parts of the society (such as economic and political systems). This article is a brief of the authors research plan in the ”Supreme Council of Cultural Revolution” on studying the current situation of Iranian cultural organizations. The article aims to have a pathology with a foresight glance on the way of organizing these organizations (regardless to their performance). In fact, the current situation has been reviewed and analyzed by considering the function of these organizations.موضوع فرهنگ با توجه به ماهیت انقلاب اسلامی، سخنان امام عزیز (ره)، تأکید مقام معظم رهبری و همچنین ابعاد و مؤلفههای آن در آینده کشور، از حساسیت و جایگاه بالایی برخوردار است. به همین دلیل در مطالعات و تحقیقات گوناگون به فرهنگ، سازمان فرهنگی و اخیراً مهندسی فرهنگی پرداخته شده است. شاید بتوان ادعا کرد که سازمان و نهادهای فرهنگی بیشترین تأثیر را در رشد و شکوفایی و یا رکود و سستی فرهنگ یک جامعه دارند، هرچند که نباید از نقش نیروها و محتوای فرهنگی نیز غافل بود. مقاله حاضر خلاصهای از گزارش طرح تحقیقاتی مؤلف در دبیرخانه شورایعالی انقلاب فرهنگی جهت بررسی وضعیت موجود سازمانهای فرهنگی کشور است که سعی دارد با نگاهی آیندهنگرانه به آسیبشناسی نحوة ساماندهی آنها فارغ از عملکردشان بپردازد. در حقیقت وضعیت موجود با نگاه به کارکردها بازبینی و تحلیل شده است.پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطاتفصلنامه مطالعات فرهنگ - ارتباطات2008-876010520080501Cultural Engineering, the Necessity for Excellence of Islamic Societyمهندسی فرهنگی، لازمه «تعالی» جامعه اسلامی1411623474FAمجید مختاریانپورعضو هیئت علمی پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات و دانشجوی دکتری مدیریت سیاستگذاری عمومی دانشگاه علامه طباطباییJournal Article20090505The goal of Islamic society and system is material and spiritual excellence of individuals in Islamic Ummah (people). In such a system, excellence of human is essential, not more enjoying material pleasures ( which is the dominant aspect of current market-based world). To provide this goal, cultural, economic, political & social systems of the country are organized based on Islamic values in order to prevent negative effects on the society culture and deepen the Islamic value in the society to achieve the national cultural vision too. This active approach lies against reactive approach which in the social, economic & political systems- regardless to ideal cultural vision- are assessed to decrease the negative effects. In this article , the excellence paradigm (culture-oriented) has been described as an alternative to development paradigm (economy- oriented) – which is the dominant paradigm in the world- and cultural engineering in different levels is discussed as the macro planning framework of this excellence making system. هدف جامعه و نظام اسلامی، تعالی معنوی و مادّی آحاد امّت اسلامی است. در چنین نظامی، تعالی انسان و نه بهره بردن هر چه بیشتر از تمتعات حیوانی اصالت خواهد داشت. برای فراهم آوردن چنین شرایطی لازم است نظامهای فرهنگی، اقتصادی، سیاسی و اجتماعی کشور بر مبنای ارزشهای اسلامی، پایهریزی و سازماندهی شوند تا نه تنها عوارض نامطلوبی را بر فرهنگ جامعه نگذارند، بلکه خود تعمیقگر ارزشهای اسلامی باشند. این رویکرد فعالانه در مقابل رویکردی انفعالی قرار میگیرد که در آن نظامهای اجتماعی، اقتصادی و سیاسی، فارغ از چشمانداز فرهنگی مطلوب پایهریزی شده آنگاه عوارض و آثار این نظامها بر فرهنگ ارزیابی میگردد و در جهت کاهش عوارض منفی تلاش میشود. در این مقاله پارادایم تعالی (با محوریت فرهنگ) به عنوان جایگزینی برای پارادایم توسعه (با محوریت اقتصاد) تبیین شده و مهندسی فرهنگی در سطوح مختلف به عنوان چارچوب برنامهریزی کلان این نظامِ تعالیبخش مورد بحث قرار میگیرد.پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطاتفصلنامه مطالعات فرهنگ - ارتباطات2008-876010520080501Characteristics of Public Management System in Developing Countries and the Necessity of Cultural Engineering themویژگیهای نظام مدیریت دولتی در کشورهای درحالتوسعه
و ضرورت مهندسی فرهنگی آنها1631853475FAمهدی ناظمی اردکانیاستادیار دانشگاه امام حسین(ع)Journal Article20090505The system of public management in developing countries as “in transition societies” has some characteristics which have greatly changed in developed societies. Managing administrative system of countries can not afford providing public services through bureaucratic mechanisms and mechanical structures and is seriously criticized.نظام مدیریت دولتی در کشورهای درحالتوسعه به عنوان جوامع درحالگذار دارای ویژگیهایی است که درجوامع توسعهیافته کاملاً متحول شده است. مدیریت نظام اداری کشورها با سازوکارهای بوروکراتیک و ساختارهای مکانیکی از عهده تأمین خدمات عمومی جامعه برنمیآید و مورد نقد جدی قرار میگیرد. مدیریت دولتی نوین در پی مهندسی فرهنگی نظام اداری و زمینهسازی لازم برای حاکم شدن فرهنگ آیندهساز و پویا محقق میشود. گرایش به تقلید، عدم گرایش به اهداف تولید، گرایش به استقلال عمل، وجود نیروی انسانی ناکارآمد، عدم شایستهسالاری از جمله ویژگیهای نظام سنتی مدیریت دولتی است.